抓好“四融促学”推动党纪学习教育见行见效 董博祺 摄

　　党纪学习教育以来，北京电化公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设重要讲话精神，紧抓学习重点、聚焦主责主业，通过融学于管、融学于心、融学于行、融学于实的“四融促学”，持续推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
　　融学于管 打通“权责清晰、高效有序”责任链条
　　公司党委坚持高位谋划、高标准部署，将党纪学习教育作为重要政治任务，全面从严从实抓牢抓紧。第一时间召开专题党委会进行启动部署，传达学习党中央和上级党委党纪学习教育有关精神，并成立工作领导小组，定期主持召开工作推进会，组织制定督促指导计划，将班子成员按分管业务进行划分，包保业务部门和基层单位党纪学习教育，实现党组织100%全覆盖，公司党委印发《北京电气化公司党委党纪学习教育工作方案》，清晰界定党纪学习教育目标任务、工作计划及实施步骤，明确8个方面19项重点任务，并落实分管领导、责任部门和责任单位，实行清单化管理，为学习教育开好局起好步提供强有力的制度保障。
　　融学于心 凝聚“严于律己、正身清心”思想共识
　　公司党委始终把加强学习作为强企之策、治企之本，坚持将党纪学习教育融入日常、抓在经常。
　　突出以“标”导学。领导班子带头促学，聚焦新修订《条例》，原原本本开展集中学习研讨，先后组织党委理论中心组专题学习4次，开展专题读书班1次，并邀请中央党校国家“行政院”教授为全公司500余名党员以两级联学形式进行专题辅导，进一步明确一堂党课、一场活动、一次竞赛、一遍宣誓、一篇心得“五个一”学习内容。
　　突出以“新”促学。公司党委充分利用微信公众号、视频号等网络载体，推行开展“网络媒体+解读”，设立学习专栏，累计推送解读文章、每日一课等40余篇；充分利用主题党日、“三会一课”等活动载体，推行“实践阵地+课堂”，组织党员观看廉政教育片、参观廉政教育基地，让党员干部在身临其境中感受党纪的威严与力量，各级党组织累计开展实地践学30余次；充分利用违纪违法案例载体开展警示教育，推行“警示教育+知戒”，召开警示教育大会，梳理剖析本行业、本领域、本单位违纪典型案例，并为党员发放《六大纪律典型案例分析》读本，切实做到用身边事教育身边人。
　　融学于行 永葆“起而行之，笃行实干”先锋势头
　　公司党委着力深化学习效能，围绕年度重点任务目标，坚持知行统一、学以致用，不断筑牢企业高质量发展坚强保障。
　　设擂比武强能力。公司党委坚持以比促学、以比促干、以比促改，组织开展党纪学习教育暨保密知识竞赛，将《中华人民共和国保守国家秘密法》 《国有企业管理人员处分条例》纳入比赛内容，全面检验学习成效，强化党员纪律意识。同时聚焦年度重点工作，持续深化“揭榜挂帅”选贤举能机制，提出“选育用考留退”人才培养六字诀，并在长沙召开第五期中层干部管理培训班，切实使党纪学习教育与年轻干部培育有机结合。1人荣获股份公司优秀共产党员、6人获集团公司优秀共产党员。
　　建好队伍强服务。公司党委以党纪学习教育为契机，将作风建设作为提升党员干部队伍党性修养、推动企业发展的重要抓手，班子成员带头到基层讲授纪律专题党课，把《条例》作为必讲内容，将“勤俭办企业十不准”作为必答题目，并扎实开展“启智润心清风电化”廉洁文化品牌创建，持续纠治加重基层负担形式主义、官僚主义问题，切实营造风清气正良好氛围。公司党委荣获北京市国资委系统先进基层党组织，3个党支部获评集团公司“五星级”党支部，其中1个支部荣获“十佳品牌党支部”。
　　融学于实 强化“全面从严、以考问效”结果导向
　　公司党委贯彻落实全面从严治党要求，深刻把握党纪学习教育常抓不懈重要意义，始终把加强党的领导和完善公司治理统一起来。
　　坚持督促引导常态化。公司党委以“三基建设”为抓手，深入推进基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程，探索出一条既抓基层党支部标准化规范化建设，又抓重点项目党组织作用发挥的“双向考核”体系，督促党员干部将党纪学习成果转化为工作动力和实际行动，确保学习教育不走过场、不搞形式。形成的《国有企业基层党支部基于“体系化建设”的管理升级》获得中国中铁企业管理创新成果三等奖。
　　坚持整改落实长效化。公司党委聚焦解决突出问题，把“改”字贯穿党纪学习教育始终，牢牢把握党委巡察和领导人员日常履职考察契机，坚持边学边改，对标对表，建立《立行立改问题推进表》，重点对“三重一大”“党政会签”等制度执行不力、作用虚化问题进行问责，督促各部门单位逐项盘点梳理，明确整改时限和责任人，确保党纪学习教育期间问题整改工作横向到边、纵向到底。 李向奥 董博祺