西安地铁8号线开通运营 杨治国摄

　　2024年12月26日，西安地铁8号线正式开通初期运营，这一天对于西安这座承载着千年文明的现代化都市来说，具有城市轨道交通发展史上的重要的里程碑意义。随着全市地铁总运营里程突破400公里，城市轨道交通正式迈入全新运管量级。这条耗时5年2个月精心打造的环线，如同一条璀璨的“金腰带”，将西安的五个行政区紧密相连，不仅极大提升了城市出行效率，更以卓越的工程品质彰显了集团公司的技术实力与匠心精神。
　　项目建设过程中，凝聚着全体建设者的智慧与心血。自项目启动之日起，西安地铁8号线（环）线项目部便肩负着重大使命，他们深知这项工程对于西安城市交通的重要性，更明白自己作为建设者的荣誉与担当。
　　西安地铁8号线项目党工委是引领8号线项目建设的中流砥柱。他们秉持“数智铸精品，红雁争一流”的党建品牌理念，将深度融合党建工作与生产经营，为项目的高质量发展筑牢了坚强的政治思想和组织保障。在项目建设中，党工委28名党员以身作则，率先垂范，他们不仅在学习上走在前列，更在行动上勇挑重担，用实际行动诠释着党员的先锋模范作用。
　　在思想建设方面，项目党工委建立了系统化的学习机制，通过定期组织学习研讨会，深入学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及上级相关文件精神和改革发展形势。每一次学习都是一次思想的洗礼，让全体党员和员工更加坚定理想信念，增强了政治定力。同时，项目党工委还创新采用“线上+线下”相结合的学习方式，通过线上学习平台、知识竞赛等形式，激发了大家的学习热情，提高了学习效果。
　　在决策过程中，项目党工委始终坚持依法合规、科学民主的原则。他们遵循项目“三重一大”决策事项清单，落实集体决策机制，确保每一项决策都经过充分沟通、民主讨论和科学论证。这种决策方式不仅提高了决策的科学性和前瞻性，更赢得了广大员工的信任和支持。在项目整体推进中，共召开集体决策会议29次，研究落实二十项清单议题142个，为项目实施奠定了坚实的基础。
　　在文化建设方面，项目部秉承股份公司“开路先锋”文化和集团公司“添翼文化”理念，通过举办丰富多彩的特色文化活动、设置精美的主题展板等形式，将企业文化深植人心，从而极大地激发了广大员工的归属感和自豪感。同时，项目党工委还积极弘扬丝路精神，将这一精神与项目建设紧密结合，形成了独具特色的项目文化。在西安地铁公司多次节点考核中，项目部凭借出色的表现赢得了奖励，充分彰显了企业文化的凝聚力和引领作用。
　　在组织保障方面，项目党工委实施了“三融工程”，将党建活动与生产经营密切融合。他们聚焦“效益提升、价值创造”，以“数智铸精品，红雁争一流”党建品牌为引领，深入开展创先争优活动、劳动竞赛和青年突击队活动。党员通过科技管理创新举措，推动全线BIM建模与工艺工法创新，实现了建设过程中的资源高效利用和内实外美目标。同时，他们还积极与西安地铁公司8号线中心构建联创共建机制，推动项目标准化、信息化、智能化、精品化建设。与梨园社区支部共建、与分公司一支部开展管理知识讲座等活动，都进一步促进了项目的各项管理水平的提升。
　　在人才保障方面，项目党工委坚持“以人为本”的发展理念，加强思想引领，促进观念转变。他们深刻认识到人才队伍建设对于企业改革发展的至关重要，因此积极倡导“价值创造，有为有位”的人才理念，建立了系统化培养体系。通过举办技术讲座、大学生座谈会等举措，发起加强知识型、技术型、创新型产业工人队伍专业能力建设的倡议等方式，激发员工主动作为、主动提升。同时，创新性开发出地铁施工“二维码”可视化教材，实现了地铁施工关键工艺的可视化管理。有效提升了员工的学习效果和技能水平，更为项目的推进提供了有力的人才支撑。
　　在廉政建设方面，项目党工委始终坚持“三个并重”的原则，强化预防措施、加强日常监督、强化部门业务监督。他们打造廉洁项目示范工程，落实党风廉政两级交底制度，压实班子廉政建设“一岗两责”。通过深入开展党风廉政逐级谈心谈话活动、实行廉洁承诺制度等方式，营造了风清气正的良好氛围。同时，他们还建立了项目部问题线索直通车制度，通过公开“码上问题马上办”二维码等方式接受群众意见建议和日常问题反馈处理。这一举措不仅畅通了群众反映问题的渠道，更有效化解了潜在矛盾和问题，为项目的廉洁高效推进提供了有力保障。
　　如今，西安地铁8号线（环）线已经开通运营，与既有10条线路中的7条线路13座车站实现了换乘，成为名副其实的“换乘之王”。展望未来，西安地铁8号线将继续承载着城市的发展梦想，不断前行。集团公司也将继续秉持“数智铸精品，红雁争一流”的党建品牌理念，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到更多的城市建设中，为构建更加美好的城市交通环境贡献自己的力量。 杨治国