本次系列培训以“提升管理能力、强化安全意识、优化团队协作”为目标，通过“理论授课+分班教学+课题、案例研讨+分组讨论+考核检验”的立体化服务模式，全面提升作业队关键岗位人员的管理能力、安全意识和团队协作能力。集团公司围绕作业队关键岗位人员的不同岗位需求，邀请集团公司内部专家、各公司优秀技术骨干和外部优秀讲师进行授课，设置了涵盖廉洁从业、人力资源、安全管理、成本管理、技术规范、施工组织管理、关键工序管理以及新技术新工序推广等八大模块的相关课程，保证教学内容注重实际、贴近一线。
按照集团公司作业队关键岗位人员“331”培训计划，自2023年3 月起，集团公司人力资源部共组织举办了四电专业作业层关键岗位系列培训班18 期，共培训集团公司 8家单位及17 家核心劳务企业作业队长、工班长、作业队技术人员1005人。作业层关键岗位人员系列培训以高标准、重需求、强实用为主要特色，为学员打造了特色化课程设计，采用了形式多样的教学方式，使学员全方位、多角度、深层次地吸收学习，在潜移默化中有所感、有所思、有所悟，为高质量完成集团公司工程项目安全、质量和进度目标助力，为实现作业层关键岗位人员业务水平及施工现场管理能力再提升，进一步加快集团公司作业层队伍建设打下坚实基础。 武浩天
