一公司北京技术中心党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建工作摆在突出位置，以党建引领各项工作全面发展，聚焦主责主业，积极探索创新，努力将党建优势转化为发展优势，将党建活力转化为发展活力，全面推动各项工作提质增效。党支部多次被公司、集团公司评为“红旗党支部”，党员队伍中涌现出了多名优秀共产党员，成为推动中心发展的中坚力量。
强化政治引领举旗定向永葆忠诚初心的本色
一公司北京技术中心党支部以政治建设为统领，深入融合思想引领与理论学习，把党的创新理论贯穿到业务工作中，提高干部的政治素养和政策理论水平，增强推动发展的能力和行动自觉。
以制度建设为保障。聚焦根本任务、紧扣目标要求，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，认真落实理论中心组学习、第一议题制度，做到“同学共研”“同题共答”。深入开展“红·践1+1”党员建功专项行动，着力强化“任务清单”落实机制，坚持在细照笃行上下功夫，把“要求是什么、干什么、怎么干”细化为任务清单，层层分解落实，保障理论学习与工作部署有效落地，确保了方向正确、思想统一，有效打通理论学习与实际工作之间的壁垒，实现学用结合、知行合一，激发了党员活力，在攻坚克难中展现作为。
以多种宣贯形式为载体。党支部积极拓展宣贯载体，通过“集中学习+个人自学”“线上+线下互动分享”相结合的多元化学习模式，在党员干部职工之间深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育等；依托“三会一课”、主题党日活动、专题党课讲授、读书班等方式，充分利用学习强国等新媒体平台，深入贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神等，教育引导党员干部在深学细悟中砥砺初心、在践行使命中担当作为。通过这一系列多元化学习模式的深入推进，党员干部的政治理论水平大幅提升，能够自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党员干部的党性修养与责任担当意识明显增强，在工作中积极发挥先锋模范作用，勇于担当、主动作为，为推动单位各项业务工作的高质量发展注入了强大动力。
以八项规定学习为核心。党支部坚持高起点推动八项规定学习教育走深走实。积极构建“上传下达第一时间、部署推进一抓到底、工作任务高质高效”的高位推进工作格局。学习过程中，突出“学”字为先，以“关键少数”带动“绝大多数”，组织党员干部、入党积极分子走进爱国教育基地，通过重温入党誓词、红色经典故事诵读、集体过政治生日等形式，打造生动鲜活的学习教育课堂。让党员干部在沉浸式体验中传承红色血脉，汲取奋进力量，深刻领悟八项规定精神的内涵，增强贯彻落实的自觉性与主动性。同时，结合案例研讨、警示教育等方式，引导党员干部对照查摆自身不足，明确改进方向，推动形成“正、实、硬、廉”的优良作风。
以学习效果检验取得成效。党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功” 的总要求，在学懂弄通中汲取“精神力量”。以常态化学习为基础，聚焦铸魂长效机制建设。紧扣以学铸魂、以学增智目标，以学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神为主线，围绕科技创新、新质生产力等重点领域开展深入学习研讨，推动学习内容主题化、学习研讨专题化、学习践行成果化，将解决实际难题、促进技术中心发展作为理论学习深化转化的强大动力，把学习教育成果切实转化为推动企业高质量发展的实际成效。在科技创新学习专题中，党员干部结合本单位科研项目，探讨如何运用新理论、新技术推动项目进展，提出了一系列具有创新性的思路与方法，为实际工作提供了有力指导。针对技术研发瓶颈，党员干部组成攻关小组，通过学习先进技术理念，结合实际进行技术创新，突破技术难题，为技术中心发展注入新活力。在这一过程中，党支部将学习教育成果切实转化为推动企业高质量发展的实际成效，无论是在技术创新，还是在团队建设、管理提升等方面，都取得了显著进步，为企业在激烈的市场竞争中赢得了优势，实现了党建工作与企业发展的深度融合、同频共振。
强化支部建设筑基赋能激发创先争优的正色
一公司北京技术中心党支部积极探索基层党建工作方法，不断增强广大党员的创先争优意识，扎实推进党组织规范化建设，持续提升党组织的凝聚力与号召力。
提升科技创新能力。党支部紧密结合业务工作，引领党员在工作中奋勇争先，充分激发党员活力，集聚创新要素，深化创新协同，促进成果转化。BIM工作部以“落地应用” 为目标，为雄商铁路、匈塞铁路、天津地铁等8个重大项目提供模型搭建、方案模拟、视频制作、平台应用等全方位技术服务。在沪苏湖铁路项目中，运用线缆敷设软件完成模拟规划与交底工作；宣绩铁路项目里，借助BIM技术优化监控摄像头安装点位；匈塞铁路项目上，利用BIM 技术进行图纸审核、设备建模，并通过协同平台制作轻量化模型；天津地铁四号线项目中，BIM技术解决多专业协调及大模型审核难题，显著提升审核效率。信息化部以项目智能建造为核心，在津潍、金甬、沪苏湖等项目中构建基于模数驱动、轴面协同的铁路四电全寿命周期系统框架，逐步革新传统项目施工管理模式，并在雁越沪苏湖党建交流及第十六届国际四电分展会上得到实践验证。该框架打通设计信息模型数据与工厂自动化生产线之间的协同瓶颈，打破四电施工数字化平台与生产车间物联壁垒，实现应用层面对感知、传输、控制等边缘化数据的全面聚合，建立数据模型关联并进行深度融合分析，在此基础上完成决策优化。
工装研发部始终以“成果转化”为目标，全力探索突破技术壁垒，先后完成简统化腕臂预制装备、电缆敷设装备、箱变就位装置等工装设备的生产及现场应用，还设计了吊柱吊装工装、坠砣吊装卡具等实用工具，这些设备与工具在提高生产效率、保障产品质量方面发挥了关键作用。此外，工装研发部对钢腕臂预配平台和铝合金腕臂预配平台进行改进，大幅提升平台稳定性与精度，为项目提质增效提供有力支撑。
坚持合作促进创新。技术中心深化与高校的产学研合作，积极拓展专业视野，实现协同创新。加强与石家庄铁道大学、西南交大、华东交大等高校的沟通联络，建立紧密合作关系；与好运达、上海德克公司、河北联控等科技公司保持密切交流；与路局站段、中国铁设等业内单位加强沟通协作，形成协同创新的良好格局，助力科研项目品质提升与高效落地。通过组织全员参与正定国际博览会、北京国际城市轨道交通展览会，并参加股份公司自贡智能建造观摩会，技术中心与多家工装器具厂商建立合作关系及合作意向，为后续工装设备研发奠定坚实基础。同时，技术中心会同品茗、广联达等知名软件公司开展信息化建设经验交流，并与河北摩塔软件公司合作开发数智化信息综合业务平台，全方位构建智能建造体系。
强化党建融合提质增效增添攻坚克难的亮色
一公司北京技术中心党支部将提高党组织的战斗力与促进发展的生产力有机结合，把提升党组织的号召力与提升科技创新产品的竞争力融为一体，形成统筹联动、齐抓共管的新局面，增强企业高质量发展的综合效能。
党支部不断激活党员活力、发挥党员模范带头作用，紧密结合业务工作，开展“党员先锋岗”“红旗责任区”“党员突击队”“创新创效攻坚组”创建活动，充分激发党员活力，引领党员创先争优，攻坚克难。突出标杆规范，争创党员先锋岗。按照“一名党员就是一面旗帜”的指导思想，与岗位特点相结合、与工作重点相结合、与党员专长相结合，创建先锋岗，通过支委考评，促使党员时刻铭记自己的身份和职责使命，其先锋模范作用和工作能力得到提升。突出全面带动，创建红旗责任区。围绕“模数驱动、轴面协同”建造理念，依托集团公司智慧项目管理、智能建造、智能调度三大平台整合数智云数据资源，持续推进沪苏湖、包银、广湛、雄商项目智能建造2.0标杆建设，激发了党员的积极性和创造力，增强了团队的协作与凝聚力，提升了工作效率和质量。突出攻坚克难，创建党员突击队。聚焦项目难点，发挥党员先锋模范作用，成立党员突击队，在智慧平台优化升级、试验检测开辟新市场等方面持续发力。在沪苏湖智能建造中心攻坚克难阶段，技术中心党员突击队迅速行动，结合现场实际，创新工作方法、改进工作流程、细化工作计划，确保施工工作不脱节、不断档，为智能建造增添红色动力。突出提质增效，创建创新创效攻坚组。根据“管理创效”总体要求，成立党员创新创效攻坚组，充分发挥自身优势，围绕智能工装、BIM指导现场施工等，开展关键共性、前沿引领性创新课题，着力推进科技成果转化工作，多项创新成果在沪苏湖、集通、包银等多个项目进行了应用。信息化技术的应用改变了传统施工管理模式，BIM技术应用有效避免“错、漏、碰、缺”等问题，确保实体工程一次成优，大大提高了工作效率，先进工装的应用减少了人工成本，为项目提质增效。
强化初心使命履职尽责擦亮清廉务实的底色
一公司北京技术中心党支部以打造“素质过硬、作风优良、技术精湛”的员工队伍为目标，通过多项举措筑牢廉政根基、激发创新活力，全力营造清正廉洁、务实创新的政治生态，为技术中心高质量发展注入强大动力。
压实全面从严治党。党支部始终将全面从严治党摆在突出位置，构建起权责清晰的责任体系。支部书记切实履行 “第一责任人”职责，带头抓部署、抓落实、抓督查；班子成员认真落实 “一岗双责”，将党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。每半年开展一次党的建设和党风廉政建设工作专题分析会，全面梳理工作成效与短板，精准部署下一阶段从严治党及廉政建设任务，确保责任链条无缝衔接。
筑牢廉政防线。党支部通过组织党员干部参观党风廉政教育基地、召开警示教育大会、常态化开展谈心谈话等活动，以典型案例为镜鉴，深入剖析违纪违法根源，引导党员干部深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。同时，严格落实《领导班子成员“一岗双责”责任书》 《重点岗位人员廉洁自律承诺书》签订工作，健全干部述职述廉制度，聚焦年度目标任务细化责任清单，通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，推动党风廉政建设向基层延伸、向纵深发展。党支部不断强化重点领域廉洁风险防控，营造风清气正政治生态，聚焦技术研发、技术服务等关键领域，针对重点岗位建立廉洁风险台账，定期开展风险排查与防控措施优化，通过 “教育 + 制度 + 监督” 三重保障，从源头上防范廉洁风险，让清正廉洁的理念融入日常工作各环节，为技术中心创新发展提供坚强纪律保障。
强化党建引领文化铸魂传递企业治理的暖色
一公司北京技术中心党支部牢牢把握新时代党的建设总要求，以党建为引领、以文化为纽带，通过深化党建与文化建设的深度融合，不断增强“大家庭”的向心力与凝聚力，让企业治理充满温度与活力。
传递组织温暖。党支部始终将员工需求放在首位，把解决员工急难愁盼问题作为践行初心使命的重要实践。在六一儿童节来临之际，精心策划系列关爱活动，为有子女的员工准备了充满童趣的节日礼物与温馨祝福，让员工在忙碌工作之余感受到来自组织的关怀；盛夏时节，针对高温天气下坚守岗位的员工，及时开展“送清凉” 行动，将防暑饮品、清凉用品逐一送到一线岗位，用贴心举措为员工撑起“遮阳伞”，全方位提升员工的获得感、幸福感与安全感。
凝聚团队力量。为丰富员工精神文化生活，党支部策划了一系列员工喜闻乐见的特色活动。在活力满满的“健步走”活动中，员工们走出办公室，在自然景致中放松身心，在结伴同行中增进交流，让团队凝聚力在欢声笑语中悄然提升；在创意十足的手工制作活动里，大家发挥想象、动手实践，一件件充满巧思的作品新鲜出炉，不仅让员工在创作中释放压力，更在互动协作中收获了成就感与归属感。这些浸润人心的文化活动，让员工切实感受到企业“大家庭”的关爱与温暖，也让党建引领下的文化软实力成为推动技术中心发展的重要力量。
一公司北京技术中心党支部积极探索新时代党建工作的新思路、新方法，不仅增强了党组织的凝聚力、向心力与战斗力，更赋予新时代党建工作强大的生命力与吸引力。展望未来，技术中心党支部将持续完善党建工作体系，引导和激励广大党员干部员工奋发有为、担当作为，以高质量党建引领高质量发展，奋力谱写新形势下更加辉煌的篇章。 茹丽
